Nuestro equipo

Conozca a los expertos que impulsan el futuro de Elevate

En Elevate, nuestro equipo es la fuerza motriz de nuestro éxito. Somos un grupo diverso de profesionales con amplia experiencia en el sector, una visión compartida y un firme compromiso con la innovación. Combinamos talento y experiencia para lograr resultados excepcionales. Lo que nos distingue es nuestra mentalidad colaborativa y nuestro enfoque centrado en las personas.

Creamos alianzas, impulsamos el crecimiento y generamos oportunidades que empoderan tanto a empresas como a particulares. Con oficinas en Europa y Norteamérica, nuestro equipo internacional comprende las complejidades del mercado laboral actual y las necesidades dinámicas de las empresas en todo el mundo. Trabajamos codo a codo con nuestros clientes, adaptándonos a los desafíos cambiantes y ofreciendo soluciones de personal flexible que impulsan el éxito.

Equipo de Liderazgo

Conozca a nuestros líderes visionarios

Ivaylo Slavov

Presidente y director ejecutivo

En su cargo de CEO y Presidente de Elevate, y gracias a su sólida trayectoria en Transformación Digital y Recursos Humanos, Ivaylo Slavov lidera el éxito de Elevate en su camino para convertirse en un proveedor líder de Soluciones de Fuerza Laboral Flexible en todos los mercados clave de la compañía. Es un emprendedor en serie y ejecutivo con más de 30 años de experiencia internacional Ivaylo cuenta con una amplia experiencia en los sectores de TI, servicios financieros, externalización, BPO y recursos humanos, habiendo desempeñado diversos cargos directivos en Microsoft, SEB, Unisys y Comparex (PC Ware) en toda la región EMEA. Anteriormente, fundó BULPROS (actualmente conocida como DIGITALL). Bajo su liderazgo, la empresa se convirtió en una de las compañías tecnológicas de mayor crecimiento en Europa Central y Oriental, reconocida en rankings como el “Technology Fast 50 Central Europe” y el “Technology Fast 500™ EMEA” de Deloitte, así como en la lista Inc. 5000 Europe, entre otros.

Emil Ralev

Director de Finanzas y Operaciones

Como Director de Finanzas y Operaciones, Emil es responsable de la excelencia operativa y el crecimiento empresarial, la estrategia financiera y la planificación de recursos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la gestión del flujo de caja, los informes financieros, la planificación fiscal y el cumplimiento, la gestión de riesgos y el control interno.
Emil cuenta con más de 25 años de experiencia en diversos roles comerciales, financieros y de gestión general en empresas multinacionales como Procter & Gamble, SSL, Monster Energy y Vision Group. A lo largo de su carrera, ha desempeñado un papel clave en la planificación y ejecución de iniciativas estratégicas de negocio, la creación y gestión de equipos de alto rendimiento, la promoción de la disciplina financiera y la implementación de sólidos marcos de control para impulsar la transformación y el crecimiento empresarial.

Marko Slavov

Director de Ventas y Desarrollo de Negocios

Como Director de Ventas y Desarrollo de Negocios en Elevate, Marko Slavov aprovecha su experiencia en los sectores de tecnología y recursos humanos, respaldada por una formación académica en informática empresarial. En su cargo, es responsable de identificar e implementar soluciones digitales que optimicen los procesos internos, reduzcan las ineficiencias e impulsen un crecimiento escalable. Un aspecto fundamental de su trabajo es la integración de la inteligencia artificial como acelerador interno, lo que permite aumentar la productividad, facilita la toma de decisiones basada en datos y mejora la experiencia general del candidato.

Denitza Mihova

Director de Marketing, Relaciones Públicas y Comunicación

Denitza Mihova es responsable de la estrategia general de marketing, la identidad de marca, la comunicación interna y externa y la imagen corporativa de Elevate . Dirige las campañas de comunicación y coordina las relaciones con los medios y los socios. Con más de 17 años de experiencia en marketing, relaciones públicas y comunicación, especializada en servicios de TI, externalización y recursos humanos, ha desempeñado un papel fundamental en el posicionamiento tanto de startups innovadoras como de grandes empresas tecnológicas. Durante 13 años, formó parte del equipo directivo de BULPROS (ahora DIGITALL), una de las empresas tecnológicas de mayor crecimiento en Bulgaria, donde lideró el marketing y la comunicación corporativa durante varias fusiones y adquisiciones, con más de 1300 empleados en 19 oficinas en Europa y Norteamérica.

Mihail Mihaylov

Jefe de Servicios de Personal

Mihail Mihaylov cuenta con más de 13 años de experiencia en reclutamiento, habiendo desempeñado cargos directivos en Elevate desde 2018. En su puesto actual, lidera el desarrollo de los Servicios de Gestión de Personal y los servicios de Reclutamiento Masivo de alto volumen. Se especializa en la creación y el desarrollo de equipos, la optimización de procesos y la garantía de una calidad de servicio consistentemente alta. Mihail trabaja en estrecha colaboración con clientes de diversos sectores, centrándose en resultados sostenibles y soluciones eficaces.

Marina Naykova

Director General Be Global

Con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, Marina Naykova es una experta en Gestión del Talento y Reclutamiento para empresas internacionales. A lo largo de su trayectoria profesional, ha desempeñado diversos cargos directivos en el sector, incluyendo el de Directora de Operaciones en Easy Consult durante muchos años, donde fue responsable del desarrollo estratégico y la ejecución de los procesos de reclutamiento y gestión de personal. Desde 2018, Marina lidera Be Global, una iniciativa centrada en la captación y contratación de talento de países no pertenecientes a la UE. Bajo su dirección, el equipo de Be Global apoya la reubicación e integración de candidatos extranjeros en Bulgaria, ayudándoles a iniciar con éxito sus carreras profesionales.

Ina Chukur

Director General Be Global

Ina Chukur es experta en migración y movilidad internacional. Desde 2018, se ha consolidado como especialista en Recursos Humanos, centrándose en la captación, selección y contratación de talento de países no pertenecientes a la UE. Además, Ina presta asistencia a personas de origen búlgaro residentes en el extranjero, apoyando su integración en el mercado laboral búlgaro. Una de sus principales responsabilidades es la legalización de la documentación de estos candidatos, garantizando así un acceso fluido a las oportunidades de empleo en Bulgaria. Su experiencia en migración laboral, junto con su trayectoria y profesionalidad, la convierten en un activo fundamental para facilitar la inserción e integración exitosa del talento en Bulgaria.

Chavdar Barov

Site Manager Swissport SSC Bulgaria

Chavdar Barov se unió al equipo directivo de Elevate en 2024 como Gerente de Servicios de Recursos Humanos, asumiendo la responsabilidad de establecer y dirigir el recién fundado Centro de Servicios Compartidos de Swissport. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector de BPO y Servicios Compartidos, con una sólida trayectoria en la creación de entornos de servicios compartidos, operaciones nearshore y la dirección de equipos de alto rendimiento. Antes de incorporarse a Elevate, Chavdar fue Director Global de Soluciones de Recursos Humanos en Cargill Business Services y Director General de Panalpina Bulgaria GBS.

Lyubka Dimitrova

Líder del Centro de Servicios Empresariales de ZKW

Lyubka Dimitrova lidera la creación y gestión del Centro de Servicios Empresariales de ZKW en Sofía. Con más de 25 años de experiencia internacional en liderazgo operativo, ayuda a las empresas a alcanzar sus objetivos de negocio mediante la gestión experta de proyectos, consultoría y optimización de procesos. Lyubka se especializa en la optimización de operaciones, el liderazgo de iniciativas interdepartamentales y la obtención de mejoras cuantificables. Su enfoque estratégico y adaptable garantiza que cada solución se ajuste a los objetivos de la empresa y contribuya al éxito a largo plazo. Como coach y mentora comprometida, Lyubka impulsa a los equipos a alcanzar su máximo potencial fomentando la colaboración, la responsabilidad y el crecimiento continuo. Su estilo de liderazgo combina la visión estratégica con el apoyo práctico, creando una cultura de confianza y alto rendimiento. Está comprometida con impulsar la innovación, la eficiencia y el valor sostenible en cada proyecto que lidera.

Nuestra cultura empresarial  

En Elevate, no solo aceptamos el cambio, sino que lo impulsamos. Nuestra cultura empresarial se basa en los principios de confianza, flexibilidad y diversidad e inclusión. La confianza es la base de nuestras relaciones, tanto internas dentro de nuestro equipo como con nuestros clientes. Creemos que la flexibilidad no es solo para nuestros clientes, sino también para nuestra gente. A través de opciones de trabajo remoto, modelos híbridos e iniciativas de bienestar, creamos un entorno donde los miembros de nuestro equipo pueden lograr un buen equilibrio entre la vida laboral y personal. Con presencia en múltiples países, nuestro equipo global se nutre de la diversidad de perspectivas, culturas e ideas. Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo, donde se celebran las diferencias, se impulsa la innovación y se valora cada opinión.

Nuestro entorno laboral 

Nuestras oficinas son mucho más que un espacio de trabajo: son nuestros centros de creatividad, colaboración e innovación. Diseñadas para reflejar nuestra visión, ambición y compromiso con el éxito y la excelencia, ofrecen un entorno moderno e inspirador donde nuestro equipo puede conectar, crecer y triunfar juntos. Nuestros espacios de trabajo fomentan tanto el trabajo en equipo como la concentración individual, ofreciendo áreas abiertas para la colaboración, zonas de silencio y salas de reuniones equipadas con tecnología que facilitan los modelos de trabajo híbridos. Creemos que un entorno óptimo impulsa grandes ideas, por lo que priorizamos no solo la funcionalidad, sino también el bienestar, con espacios que promueven el equilibrio, la comodidad y la conexión. Ya sea trabajando en la oficina o de forma remota, fomentamos una cultura donde las personas se sienten empoderadas, apoyadas e inspiradas para dar lo mejor de sí mismas.

Diversidad e inclusión 

Creemos que un entorno laboral verdaderamente innovador y dinámico es aquel donde cada persona se siente respetada, empoderada y escuchada. Nuestro equipo reúne a personas con diversos orígenes, experiencias y perspectivas, creando un ambiente vibrante e inclusivo donde florecen las ideas. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades para el crecimiento y el éxito. A través del aprendizaje continuo, iniciativas de capacitación y una cultura abierta y colaborativa, empoderamos a nuestra gente para que prospere tanto personal como profesionalmente. Muchos de nuestros compañeros han desarrollado sus carreras dentro de Elevate, y sus trayectorias inspiran nuestro compromiso constante de construir un futuro aún más inclusivo. Al abrazar la diversidad y promover la inclusión, no solo construimos una mejor empresa, sino que contribuimos a construir un futuro mejor para todos.